Poate un angajat cu CIM ,sa aiba contract de prestari servicii la aceeasi unitate, in ce conditii??

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Poate un angajat cu CIM ,sa aiba contract de prestari servicii la aceeasi unitate, in ce conditii??

Utilizator 21:00, 21 Decembrie 2013

As dori sa stiu daca un angajat in unitatile sanitare (ex. medic, asistent, biolog,etc) si nu numai, poate sa fie angajat atat cu CIM cat si contract prestari servicii la aceeasi unitate/societate si in ce conditii? In cazul in care atributiile sunt diferite, se poate acest lucru? Ce reglementare exista in acest domeniu?

Răspunde Citează

3 mesaje

973 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:40, 22 Decembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conventie civila Este valabila conventia civila pentru Asociatiile de proprietari? (vezi toată discuția)

Contract de munca Daca sunt angajata la o societate cu contract de munca pe perioada nedeterminata, pot sa ma angajez si la o alta societate cu contract de prestari serviciu cu ... (vezi toată discuția)

Conventie de prestari servicii sau contract individual de munca? Buna seara! Care este forma legala de angajare a personalului: presedinte, cenzor, administrator, femeie de serviciu, portar intr-o asociatie de ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2013-12-21 21:11:43

Da se poate. De exemplu daca salariatul este sa zicem biolog, poate (obligatoriu) fi angajat cu cim pe postul sau de biolog si daca unitatea vrea sa zugraveasca o camera, respectivul poate fi angajat cu contract de prestari servicii ca zugrav. Sau daca unitatea vrea sa inchirieze un mos craciun (mos gerila de pe vremuri), respectivul poate incheia contract de prestari servicii ca mos craciun (mos gerila de pe vremuri). Deci prestarile de servicii se pot incheia pentru activitati ocazionale care nu se regasesc in specificul unitatii (firmei) in mod firesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-12-22 08:40:53

Incheierea c.i.m. este reglementata de Codul Muncii, iar incheierea unui contract civil de prestari servicii este prevazuta de Codul civil.

In speta, este aplicabil principiul din dreptul privat conform caruia “unde legea nu interzice, inseamna ca permite” ceea ce inseamna ca nu exista nici o prevedere care sa interzica cumul unor astfel de contracte.