Va rog, daca se poate, sa-mi explice si mie un specialist la ce face referire alin.3 din art.146 CM.
Eu inteleg ca alin.3 se refera la exceptia prevazuta la alin.2 ale art.146.
Cu alte cuvinte, angajatorul poate sa acorde co in anul urmator tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat co la care aveau dreptul, doar daca acest lucru este prevazut in contr. colectiv de munca.
Daca angajatorul nu a prevazut in Contr. colectiv de munca aceasta exceptie nu are aceasta permisiune, caz in care este obligat sa acorde co salariatilor (prin programare colectiva sau individuala) intr-un an calendaristic.
Corect?
Multumesc anticipat.
Alin.3 se refera la obligatia angajatorului.
Prin urmare, situatiile in care efectuarea concediului în anul următor este permisă trebuie sa fie prevazuta intr-un act normativ - pentru sectorul bugetar - si in ccm aplicabil - mai mult pentru sectorul privat.
De asemenea, astfel de situatii pot fi inserate si in reg.intern al angajatorului la capitolul drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor.
In cazul in care nu exista astfel de prevederi, atunci se apliica regula si nu exceptia.