Decizie cu imputare

Decizia respectiva nu are nicio valoare d.p.d.v. juridic.

Principalele modalitati de stabilire si recuperare a prejudiciului produs angajatorului – atat in cazul raspunderii patrimoniale, cat si a obligatiei de restituire – sunt acordul partilor ori actiunea in justitie.

Potrivit Codului Muncii, art. 258 :
(1) În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
(2) Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.

Eu din data de 6 ianoarie incep serviciul in alt domeniu , se va lua in considerare decizia cu imputare ? pentru ca eu vreau sa-i dau in judecata

Nu are cum sa-si produce efectele acea decizie. fostul angajator al dvs va trebui sa obtina o hotarae judecatoreasca pentru a-si recupera prejudiciul respectiv.

Pot sa o dau eu in judecata pentru decizia cu imputare sau astept sa ma dea ei in judecata?

Nu vad rostul unei actiuni in instanta din partea dvs.