-litigiu de munca.
- la Curtea de Apel - pe rol se judeca: Cererea de Recurs, in timp ce
- la instanta de fond - pe rol, s-a cerut sa se judece:
1.- o Cerere de îndreptare a erorii materiale
sau
2. - o Cerere de lamurire dispozitiv hotarare,
si anume,
sa se decida daca hotararea data de instanta de fond este:
- ,,Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare”, sau :
,,Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare”.
- la Curtea de Apel - s-a trimis o copie dupa Cererea /de la instanta de fond.
- Curtea de Apel - a cerut sa se precizeze daca:
1. - unitatea a inteles sa formuleze un nou Recurs impotriva hotararii de fond
sau
2. - unitatea a inteles sa depuna Cererea, in copie, doar pt. a dovedi ca s-a solicitat instantei de fond lamurirea dispozitivului hotararii ?
- in ultimul moment, instanta de fond a dat urmatoarea solutie:
A admis cererea de îndreptare a erorii materiale strecurate în hotararea pronunţată de instanta de fond.
si a dispus îndreptarea erorii materiale, în sensul că in hotarare se va consemna corect:
,,Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare”,
în loc de : ,,Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare”, cum greşit s-a consemnat.
A respins cererea de lămurire a dispozitivului hotararii, pronunţată de instanta de fond.
- ce raspuns - trebuie sa se dea unitatea la Curtea de Apel,
ca sa nu piarda procesul ? si pt. ca
Curtea de Apel sa nu inteleaga ceva gresit si sa respinga recursul ?
Cel mai recent răspuns:
oanaportar , utilizator
09:46, 13 Ianuarie 2014