Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu fara plata fara sa ma anunte
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 421 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu fara plata fara sa ma anunte
Pune o întrebare 17 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata fara sa ma anunte

Buna ziua , ma numesc Emmanuel F , si in ultimile luni ma confrunt cu probleme la serviciu...
lucrez la o companie de transport pe comunitate 3 luni sunt plecat si o luna acasa ...am depistat cu putin timp in urma ca in timpul cand sunt acasa sunt in concediu fara plata fara ca cineva sa ma anunte despre asta .

An alta ordine de idei in contractul de munca apare suma de 1050 lei brut iar in actul aditional apare diurna ...Salariu nu sa incasat niciodata decat numai diurna si ea impartita o parte in contul de lei si restul in contul de Euro.

Acum sunt in concediu acasa in urma unui accident de serviciu si mi sa cerut sa merg la servici. Am refuzat si mi sa cerut sa merg sa imi dau lichidarea altfel o sa ma dea afara pe mutiv de neprezentare la servici . Va rog sa ma ajutati multumesc
Răspunde Citează
5 mesaje
358 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Emmanuel_ro , utilizator 17:11, 8 Ianuarie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Nu exista niciun text de lege care sa permita unui angajator sa cheme din concediu medical un salariat la munca. Prin urmare , este o nelegalitate ceea ce v-a solicitat angajatorul dvs.

De asemenea, puteti depune o sesizare al ITM si/sau Inspectia Muncii, in acest sens, dar si cu alte aspecte legate de incalcarea legislatiei muncii.
Răspunde Citează
Multumesc freeelis pentru raspuns ,
eu vreau sa mai stiu daca as putea sa imi recuperez diferentele salariale si daca este legal sa ma bage in concediu fara plata fara acordul meu
Răspunde Citează
Contactează
1. Diferentele de salariu se pot recupera : sesizare ITM, actiune in instanta sau prin mediere.

2. CFP fara acordul salariatului este posibil numai daca este reglementat in ccm aplicabil angajatorului.
De exemplu, fostul CCMN 2007-2010 prevedea asa ceva:
art.43 alin.5 : În cazul în care din motive obiective este necesară reducerea sau întreruperea temporară a activităţii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluării ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fără plată.
Răspunde Citează
iti multumesc inca odata freeelis , o sa ma adresez atunci la ITM , Respect pentru munca pe care o faci
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legalitatea reducerii programului de lucru 75% cyan cyan Daca societatea nu are contracte in derulare este legala trimiterea in concediu fara plata cate 5 zile pe luna numai a unei parti din personalul societatii ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata diacar diacar Buna ziua. Sotul lucreaza la o firma de constructii, inginer (proiectare si asistenta tehnica). A fost anuntat de catre societate ca in luna ianuaria va fi in ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata fortat gmalberto1973 gmalberto1973 Sunt beneficiar de insertie crestere copil pana in luna iulie 2014. Pot fi trimis in concediu fara plata in luna ianuarie 2014,fara acordul meu? Mai pe scurt ... (vezi toată discuția)