1. Art. 52 C.mun.
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
...
d) pe durata detasarii;
...
Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului este o facultate pentru acesta, iar nu o obligatie.
2. In Revisal :
- in cazul in care se opereaza detasarea c.i.m. unui salariat, acesta apare si ca fiind suspendat prin detasare.
Este la latitudinea angajatorului cum procedeaza , Codul Muncii - dreptul comun in materia c.i.m. - nu prevedere suspendarea obligatorie a c.i.m. pe durata detasarii.