Comunicare preaviz desfiintare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Comunicare preaviz desfiintare post

Utilizator 14:36, 9 Aprilie 2009

Buna ziua,

Care este procedura care trebuie indeplinita pentru comunicarea unei decizii de desfiintare a unui post?

Unui angajat i sa trimis o edcizie de desfiintare a postului sau la adresa din buletin. Apartamentul de la adresa respectiva este inchiriat, angajatul locuind la o alta adresa. La firma nu este nicio comunicare din partea angajatului in sensul asta.
Plicul nu a fost predat de factorul postal, el negasind pe nimeni.
S-a facut reavizarea, plicul va sta 10 zile la oficul postal din raza domiciliului angajatului, dupa care se va intoarce la expeditor.

Cum se poate proceda ca totul sa fie legal?

Se poate trimite comunicarea si prin alta firma de curierat postal in afara de Posta Romana pentru ca aceasta sa fie in regula in cazul unui litigiu in instanta?

In cazul unui raspuns din partea D-voastra imi puteti indica si un temei legal?

Va multumesc frumos.

Ultima modificare: Vineri, 10 Aprilie 2009

17 mesaje

5506 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:48, 11 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Refuz primire convocare cercetare disciplinara Buna ziua. Ce se intampla daca un salariat refuza sa semneze convocarea pentru cercetarea diciplinara si refuza si sa primeasca scrisoarea recomandata? (vezi toată discuția)

Cum fac cercetarea disciplinara in cazul nerespectarii preavizului? Buna ziua Un angajat a depus cerere de incetare CIM in 01.08, cu 31.07.Conducerea doreste respectarea CIM , adica in cazul demisie , cu preaviz de 20 zile ... (vezi toată discuția)

Refuzare primire preaviz concediere-solutii? Buna ziua, Am un salariat care a refuzat sa primeasca preavizul de concediere. I l-am trimis prin posta dar inca nu am primit confirmarea de primire. ... (vezi toată discuția)

ContSters61319 Utilizator · Answer 1 · 2009-04-10 17:04:36

Gabriela Pintea a scris:

Slice a scris:

Am intes de la un avocat ca au fost cazuri cand s-au pierdut procese pentru ca o comunicare sau o citatie nu s-a efectuat prin Posta Romana ci prin alta firma de curierat. Este adevarat? ????

"Comunicarea" este hotararea judecatoreasca care poate fi atacata inclusiv cu recurs iar despre citatie nu este cazul sa mai... "dezvolt".

Art. 86 din Codul de procedura civila prevede ca toate actele de procedura se comunica, din oficiu, prin agentii procedurali ai instantelor.
In cazul in care comunicarea prin intermediul agentilor procedurali nu este posibila, aceasta se va face prin posta, cu scrisoare recomandata cu dovada de primire sau prin alte mijloace ce asigura transmiterea textului actului si confirmarea primirii acestuia.

Multumesc pentru raspuns dar nu ma refeream la comuncari sau citatiii emise de instante. Credeam ca asta a reiesit deja din posturile anterioare.
Ma refeream la comunicarile postale simple dintre angajator si angajat.

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 2 · 2009-04-10 17:41:30

Am citit posturile anterioare dar nu am crezut ca un jurist vorbeste despre citatii (?) trimise de catre angajator angajatului. Ati asociat cuvantului "citatii" cuvantul "comunicari", ambele rostite de un jurist, si nu m-am mai gandit la sensul comun al "comunicarii". Deformatie profesionala, scuzele mele!

Intrebarii dvs. i-au raspuns mai multi juristi si domnul Tudor Valeriu, care stie, ce Dumnezeu!

cvm Utilizator · Answer 3 · 2009-04-10 17:44:03

Comunicarea notificarii de preaviz se poate face prin intermediul oricarui furnizor de servicii (curierat, posta etc), atata timp cat aveti dovada ca s-a trimis si a ceea ce s-a trimis.

Exista cazuri in instanta cand intr-adevar, s-a dovedit ca partii ii fusese trimis (si primit) un plic prin posta, insa partea/destinatarul a invocat ca, desi primise un plic, acesta nu continea ceea ce sustinea expeditorul.

Din aceasta cauza, eu cel putin, cand trimit astfel de comunicari oficiale unde am nevoie de 'forta probanta' si ma pot astepta la tot felul de argumente inepte, fie trimit prin Posta (cu "fisa de inventar", in care se descrie efectiv continutul plicului - de ex. notificare reziliere contract, 5 pagini), fie prin executor judecatoresc (daca e o procedura mai 'agresiva). In acest fel nu mai aveti surprize. Insa de aici pana la a sustine ca nu se poate decat prin Posta, e cale lunga.

ContSters61319 Utilizator · Answer 4 · 2009-04-10 20:20:59

multumesc fumos userilor tudorvaleriu, cvm si rozi_2007.

mi-au dat cu adevarat raspunsuri utile.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-04-11 18:12:56

Nu cred ca se poate trimite instiintarea de preaviz la alt loc decat la cel prevazut in BI sau CI al salariatului respectiv. Ca sa puteti face acest lucru trebuie sa aveti o dovada de la POlitie ca si-a schimbat domiciliul.