Detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare

Utilizator 16:22, 15 Ianuarie 2014

Speta:
"A" este angajat ca agent de securitate la societatea "X" . Societatea "X" nu este o societate specializata de paza , ea are doar un serviciu de paza propriu cu angajati proprii. In atare conditii , societatea "X" il poate DETASA pe agentul de securitate "A" la o alta societate , sa o numim "Y" ,acesta urmind sa desfasoare activitati de paza pentru "Y"?

Răspunde Citează

6 mesaje

206 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:58, 15 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lege sau norme interne? Speta este urmatoarea: tanar 20 ani, in curs de calificare agent de securitate, se prezinta la un interviu pentru angajare in meseria in care se pregateste. ... (vezi toată discuția)

Certificat securitate paza In ce conditii se poate obtine un certificat de securitate paza?Legislatie? (vezi toată discuția)

Contract prestari servicii de paza S-a incheiat un contract de prestari servicii de paza cu firma. In fapt, firma de paza a trimis 4 agenti paza sa asigure paza magazinului in 2 ture. Din ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2014-01-15 16:30:20

Avocat 16:30, 15 Ianuarie 2014

parca este problema de matematica de clasa primara. nu vad de ce nu. legea permite.

Răspunde Citează

garant Utilizator · Answer 2 · 2014-01-15 17:00:59

Va rog sa studiati Legea 333/2003 si Normele metodologice de aplicare a L333 , aprobate prin HG 301/2012 ,in speta , articolul 12 din lege, respectiv , articolul 19 din norme . Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-01-15 17:44:17

Consilier juridic 17:44, 15 Ianuarie 2014

Il poate detasa numai daca are atestat de agent de securitate.

Răspunde Citează

garant Utilizator · Answer 4 · 2014-01-15 17:53:28

In primul rand , nu ai voie sa-l angajezi fara atestat sau il poti angaja pe durata determinata de 90 zile , pana isi ia atestatul . In caz contrar , angajarea fara atestat dupa aceste 90 zile , constituie contraventie (amenda de la 5000 la 10000 lei )

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-01-15 17:58:01

Aici este vorba despre detasare. Daca deviati subiectul acestui topic , atunci nu o sa mai intelegem ceea ce doriti.

Legea prevede nu mai mult de 3 luni si nu 90 de zile, angajarea fara atestat.