In situația apariției unui conflict de muncă, lucrătorul respectiv trebuie să efectueze următorii pași în vederea rezolvării acestuia, astfel:
- informarea sindicatului la care aceste este membru ce va încerca prin proprii reprezentanți
să medieze conflictul de muncă dintre angajat și angajator;
- dacă în urma acțiunii menționate la pc. 1 nu se ajunge la o înțelegere, se poate solicita
intervenția Inspecției Muncii;
- dacă nici în urma acțiunii menționate la pc. 2 nu se rezolvă problema, cazul trebuie adus în
fața unui judecător.
Contacte Inspecţia Muncii din Regatul Danemarcei (National Labour Market Authority) adresa: Njalsgade 72 A, 2300 Copenhagen, site:
[ link extern ]