in contractul meu incheiat cu angajatorul scrie ...program de lucru 8 ore zilnic, 5 zile pe sapamana.
dar pe mine ma chemau la munca in fiecare sambata,cate 5 ore, iar programul de lucru zilnic ,de luni pna vineri era de 10-11 ore. problema e ca imi mai dadeau niste bani la salariu....ca si cum orele suplomentare ar fi fost efectuate la negru. daca era sa fi fost platite legal acele ore,banii pe care i-as fi primit pt ele ar fi fost mult mai multi. problema e ca nu au trecut acele ore niciodata in vreun pontaj sau stat de plata...iar eu abia acum am aflat,de cateva zile. mi-au adus niste state de plata pe intreg anul trecut sa...le semnez...pana atunci...nimic...nici state de plata ,nici fluturasi....
sunt destui oameni care ma vedeau in fiecare sambata la serviciu....pt ca lucram la patron si sotia lui acasa. iar in zilele lucratoare,de la ei de acasa,dupa 8 ore...ma chemau la sediul firmei,inca 3 ore.
acum sunt in perioada de preaviz,orice intrebare le pun legata de palta anumotor drepturi ii enerveaza....le spun ca am gasit legi pe internet care ma indreptatesc sa le pun aceste probleme sau intrebari si ...drept urmare...ieir,mi-au spus sa nu ma mai duc la serviciu in zilele care au ramas pana la sfarsitul preavizului...adica pana pe 15 aprilie. si ca imi vor ponta si plati oricum aceste zile ramase. fectiv nu mai vor sa ma vada pe acolo ...pt ca ii...incomodez.... au fost probleme si cu neplata la timp a unor concedii mediclae,sau calcularea gresita (voit sau nu) a acestor concedii medicale. cum ramane cu munca la negru a orelor suplimentare si platite necorspunzator....si cu aceste zile de preaviz ...in care ei au spus ca sa nu ma mai duc ,dar ca mi le vor plati???daca ma vor pacali si nu mi le platesc???
Daca preavizul a fost acordat la initiativa angajatorului acesta este obligatoriu sa va fie platit. Cu prezenta insa aveti obligatia legala sa mergeti la servici 4 ore/zi.
Orele suplimentare se achita conform legii. Pentru aceste aspecte se poate face o petitie catre ITM al judetului unde lucrati, iar in cazul in care nu se solutioneaza favorabil se poate face actiune in instanta, motivata desigur.
1. Ar fi fost mai bine daca relatati mai clar si mai coerent problemele dvs. pentru a intelege mai bine ca va nemultumeste.
2. Sa inteleg ca vi s-a inmanat o scrisoare de preavizare in vederea concedierii?
3. De cat timp sunteti in situatia pe care o prezentati? De ce nu v-ati revoltat pana acum? Ati asteptat sa primiti preavizul de concediere?
4. Puteti face o sesizare la ITM in care sa relatati toate cele de mai sus, dar gasiti o forma mai buna de exprimare ca altfel nu intelege nimeni ce doriti.
Concediere abuziva
iulia1991
Buna ziua.
Am si eu urmatoarea problema: am lucrat un an jumate la o cafenea. In data de 27.03 am vb cu patronii sa mi dea 2 saptamani, restul din concediul ... (vezi toată discuția)