In situația în care compania își mută complet sediul într-o altă localitate, însă dorește să își păstreze anumiți angajați, pe care trebuie să îi relocheze, iar in regulamentul intern al companiei este prevazut ca angajul beneficiaza de 5 zile de concediu suplimentare (la fel cum e prevazut pentru casatorie, deces, etc) in cazul relocarii, acestea in cat timp se acorda si pe baza a ce documente justificative?
Mentionez ca relocarea se face in cadrul aceleiasi companii pe acelasi post.
Este prevazul acest aspect in Codul Muncii si unde? Este lege?