Fiica mea a avut serviciu in Vatra Dornei inainte de a naste. Acolo si-a facut dosarul pentru indemnizatie crestere copil 2 ani. Indemnizatia a incasat-o pe card. Anul trecut s-a despartit de sot, s-a intors acasa si si-a schimbat domiciliul in alt judet.La inceputul lunii aprilie fetita ei implineste 2 ani. Ce fel de acte are nevoie si de unde le poate obtine ca sa beneficieze de somaj in caz ca nu-si va gasi un nou loc de munca in timp util?
1. - Pe perioada cat sunteti in CCC aveti contractul individual de munca (CIM) suspendat adica sunteti tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primiti salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.
2. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.
3. - Ca sa puteti beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa va inceteze CIM din motive neimputabile dvs.
- In cazul dvs. aceste motive sunt: desfiintarea postului, necorespundere profesionala sau inaptitudinea fizica si/sau psihica constatata de organele de expertiza medicala.
4. Actele necesare pentru inregistrarea la Agentia de Somaj:
a. Actul de identitate, in original si copie;
b. Actele de studii si de calificare, in original si copie;
c. Adeverinta medicala din care sa rezulte ca persoana este clinic sanatoasa sau apta de munca ori ca are eventuale restrictii medicale;
d. Actele eliberate de organele financiar teritoriale, din care sa rezulte ca persoana nu realizeaza venituri sau ca realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare;
e. Carnetul de munca, in original si copie (daca aveti);
f. Adeverinta de vechime pentru perioada 01.01.2011 pana in prezent, eliberata de angajator;
g. Adeverinta tip (Anexa 26) pentru somaj, eliberata de angajator;
h. Decizia de incetare a contractului individual de munca (original si copie), eliberata de angajator).