Codul muncii-inchiderea unui punct de lucru, obligatiile angajatorului?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii-inchiderea unui punct de lucru, obligatiile angajatorului?

Utilizator 14:45, 23 Ianuarie 2014

Buna ziua!Sunt directorul unui magazin al unei multinationale si am fost anuntata ca in iulie se va inchide punctul de lucru. Mi s-a propus fie sa fiu retrogradata pe o pozitie inferioara fie sa plec. Spuneti-mi va rog, angajatorul are dreptul sa faca asta, sau este obligat sa imi ofere un loc de munca pe aceeasi pozitie? Mentionez ca am vechime in companie din 2008 iar pe acest post din 2010. Contractul este semnat pe perioada nedeterminata! Ce pot face? Multumesc

Ultima modificare: Joi, 23 Ianuarie 2014

Răspunde Citează

2 mesaje

497 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:35, 23 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere de la locul de munca Buna ziua. In luna decembrie magazinul unde lucrez de 2 ani pe contract nedeterminat se va inchide,in bucuresti m-ai sunt alte 7 magazine deschise ale acestei ... (vezi toată discuția)

Retrogradare din functie (se mentine postul in organigrama insa mutat pe o pozitie inferioara) Sunt angajat intr-o companie multinationala pe o pozitie de manager intr-un departament ce functioneaza in prezent avand 2 pozitii de manager. M-au anuntat ca ... (vezi toată discuția)

Desfiintare->concediere Magazinul in care lucrez se va inchide datorita faptului ca nu se va mai prelungi contractul de inchiriere. Firma in cadrul careia lucrez mai are deschise in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-01-23 15:35:36

În cazul desfacerii contractului individual de muncă - concediere individuala - , în temeiul art. 65 din Codul muncii, angajatorul nu are obligaţia de a oferi un loc de muncă salariatului concediat.