Incetarea c.i.m. astfel incat sa se poata beneficia de somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetarea c.i.m. astfel incat sa se poata beneficia de somaj

Utilizator 19:52, 27 Ianuarie 2014

Un angajat doreste sa plece din firma, insa ar vrea sa beneficieze de indemnizatia de somaj. Care credeti ca ar fi cea mai buna varianta: necorespundere profesionala, sau desfintare post?

Răspunde Citează

2 mesaje

166 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:56, 27 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare contract de munca Buna ziua, care sunt procedurile pentru a rezilia un contract de munca, fie cu acordul partilor, fie din lipsa activitatii pentru postul ... (vezi toată discuția)

Solutii concediere Am experimentat concedierea datorata abaterilor disciplinare = am avut probleme la notificarea convocarii disciplinare. angajatul nu avea cutie postala, ... (vezi toată discuția)

Firma lichidare si dizolvare, desfiintare post, intrare in somaj? Buna ziua. Unui administrator care este si angajat i se poate desfiinta postul avand in vedere ca firma este in procedura de lichidare si dizolvare ca sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-01-27 19:56:18

Desfiintarea postului este cea mai buna varianta.

Pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere.

La incetarea c.i.m. angajatorul va mai elibera si comunica fostului angajatul adeverinta de vechime si adeverinta de somaj.