Documente dosar la angajare si situatia locurilor de munca vacante

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Documente dosar la angajare si situatia locurilor de munca vacante

Utilizator 09:04, 28 Ianuarie 2014

Buna ziua,
1. Spuneti-mi va rog, o societate comerciala are obligatia de a declara locurile de munca vacante, inainte de a face angajari? Se sanctioneaza nedepunerea acestei situatii?
2. Ce documente ar trebui sa contina dosarul personal la angajare?
Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

482 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:28, 28 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua! angajatorul trebuie sa anunte casa de pensii la angajarea ... Buna ziua! Angajatorul trebuie sa anunte casa de pensii la angajarea unei persoane sau pe parcursul angajarii, sunt anumite raportari ce trebuie facute? ... (vezi toată discuția)

Procedura angajator-angajare somer Buna ziua, as dori sa ma ajutati cu procedura pe care angajatorul trebuie sa o urmeze in cazul angajarii unui somer care se angajeaza in Constanta, desi ... (vezi toată discuția)

Pentru suma de 12.500 lei. Maine ma angajez . Oare este prea tarziu sa duc la somaj după angajare situatia locului de munca vacant si comunicarea de angajare ? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-01-28 11:28:28

Art. 10 din Legea nr.76/2002:
(1) Angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, denumite în continuare agenţii pentru ocuparea forţei de muncă, în căror rază îşi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora.

(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditaţi au obligaţia de a comunica lunar agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază îşi au sediul date privind numărul şomerilor mediaţi şi încadraţi în muncă.

(3) Angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale, ocuparea locurilor de muncă vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), în termen de o zi de la data ocupării acestora, în condiţiile legii.

....