Buna ziua.
Societatea angajatoare ne-a pus la dispozitie telefoane mobile de firma si ne-a activat roamingul pentru a putea fi gasiti cand parasim tara. Serviciul nostru (al majoritatii colegilor) presupune consultanta prin telefon. Pana acum, catorva colegi li s-au cerut bani pt plata facturii (doar in situatia in care facturile erau exorbitante si se putea dovedi ca au vorbit in interes personal de peste 400-500 lei/factura). Acum, ne-am trezit ca, toti cei care au utilizat roamingul (fara sa conteze daca a fost folosit in interes de serviciu sau nu) trebuie sa plateasca cash toate aceste convorbiri efectuate in ultimele 12 luni. Problema majora este aceea ca ni se spune: ai de plata x lei, insa nu primesti nicio dovada din partea angajatorului (gen chitanta "am primit de la xxxx suma de xxx reprez. cval serv telefonice").
La noi se aplica CCM la nivel national si, din cate stiu, nu este legal sa incasezi bani de la angajat fara sa ii dai o dovada la mana. Nu cumva sunt bani "la negru"?
Ce lege le pot arata ca sa vada ca nu suntem obligati sa platim fara dovada?
Codul muncii permite retinerea de bani din salariu doar in baza unei hotarari judecatoresti, astfel:
Art. 164. - (1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
Tocmai de aceea v-am zis sa va arate angajatorul in ce baza va retine banii.
Ar putea sa existe un CCM la nivel de unitate, pe care dvs. nu il cunoasteti.