Buna ziua.
Societatea angajatoare ne-a pus la dispozitie telefoane mobile de firma si ne-a activat roamingul pentru a putea fi gasiti cand parasim tara. Serviciul nostru (al majoritatii colegilor) presupune consultanta prin telefon. Pana acum, catorva colegi li s-au cerut bani pt plata facturii (doar in situatia in care facturile erau exorbitante si se putea dovedi ca au vorbit in interes personal de peste 400-500 lei/factura). Acum, ne-am trezit ca, toti cei care au utilizat roamingul (fara sa conteze daca a fost folosit in interes de serviciu sau nu) trebuie sa plateasca cash toate aceste convorbiri efectuate in ultimele 12 luni. Problema majora este aceea ca ni se spune: ai de plata x lei, insa nu primesti nicio dovada din partea angajatorului (gen chitanta "am primit de la xxxx suma de xxx reprez. cval serv telefonice").
La noi se aplica CCM la nivel national si, din cate stiu, nu este legal sa incasezi bani de la angajat fara sa ii dai o dovada la mana. Nu cumva sunt bani "la negru"?
Ce lege le pot arata ca sa vada ca nu suntem obligati sa platim fara dovada?
Vedeti daca in Regulamentul intern exista o astfel de prevedere ... intr-adevar, din cele expuse de catre dvs acei bani sunt bani negri intrucat angajatorul nu va elibereaza chitanta pentru banii incasati de la dvs.
Sunt societati care prevad in Regulamentul intern ca deconteaza convorbirile telefonice ale angajatilor pana la valoarea de X lei/luna, iar ce depaseste ca si cost, suporta salariatul in baza unui angajament de plata. In caz de refuz, daca acesta a luat la cunostinta despre aceste prevederi, angajatorul se poate adresa instantei cu o actiune bazata pe raspunderea patrimoniala. Bineinteles ca depasirea trebuieste justificata cu documente ( desfasuratoare, facturi, etc)