Dupa 3 ani de la data pronuntarii unei hotarari judecatoresti in cazul unui conflict de munca, mai opereaza autoritatea de lucru judecat in cazul in care partile ar ajunge la un acord (dupa 3 ani) si ar schimba ceea ce s-a stabilit definitiv si irevocabil prin aceasta hotarare?
Va multumesc.
Intradevar ca termenul de 3 ani se refera la termenul in care poate fi pusa in executare o hotarare judecatoreasca dar ma gandeam ca, dupa acesti 3 ani, daca nu mai ai dreptul la executare silita nu inseamna ca titlul executoriu isi pierde si puterea de lucrul judecat, or ce valoare ar mai avea puterea de lucru judecat a unei hotarari judecatoresti daca aceasta nu mai poate fi pusa in executare? Decat intr-o eventuala exceptie de autoritate de lucru judecat care se poate invoca in cazul in care s-ar deschide un proces cu aceleasi parti, pentru aceeasi cauza si obiect?
Totuși , având în vedere că precizați:
,,opereaza autoritatea de lucru judecat in cazul in care partile ar ajunge la un acord (dupa 3 ani) si ar schimba ceea ce s-a stabilit definitiv si irevocabil prin aceasta hotarare?,, n ar fi nici o autoritate de lucru judecat într-un proces ulterior, acesta având drept obiect noile condiții ale angajării, după acordul respectiv.