Buna ziua, am o intrebare. In data de 31.01.2014 am inaintat demisia catre seful meu acesta fiind de acord cu demisia mea (art 55, cu acordul partilor). Acesta a trimis catre Resurse umane demisia mea si de acolo a primit nota de lichidare. Dupa 3 ore acesta a renuntat la ideea de a imi acorda demisia prin acordul partilor si m-a anuntat ca trebuie sa vin in preaviz sau sa semnez un acord de plata ca in cazul in care vor aparea minusuri in viitor sa fiu de acord sa le acopar. Acum intrebarea mea este : Daca nu am aceasta nota de lichidare fizic se mai poate face ceva pentru a o primii ( am sunat la HR insa mi s-a zis sa discut cu seful magazinului si el poate sa decida daca mi-o elibereaza sau nu ) ?
Nota de lichidare imi e necesara la noul job.
Da, inteleg, insa imi este ceruta in mod expres la noul loc de munca. acum intrebarea este de moment ce nu mi se da de catre seful magazinului iar cei de la HR zic ca nu pot sa imi trimita o copie, eu ce pot sa fac?
Solicitarea respectiva nu are baza legala . Insa, opinia mea este ca, acel angajtpor doreste sa vada daca aveti sau nu debite fata de fostul angajator sau doreste sa obtina veniturile pe ultimele 6 luni in vederea calcularii indemnizatiei pentru concediu medical - daca veti avea asa ceva.