Buna ziua. Intr-o societate comerciala sunt patru angajati. Doi au iesit in somaj, a ramas cea cu resurse umane cu contract cu timp partial ( 1 ora/zi,200 lei salariu brut), iar acum administratorul vrea ca si celuilalt sa i s schimbe contractul de munca pe 2/ ore pe zi- 300 lei salariu de baza.
Deci ar ramane cea cu 1 ora si celalalt cu 2 ore. Este posibil, corect acest lucru?
Deoarece totusi exista facturi, bonuri de combustibil etc.
Va rog sa ma clarificati, multumesc mult.
Art. 41 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
..
Astfel, regula in materie de modificare a contractului individual de munca este modificarea prin acordul partilor.
Prin urmare, daca angajatorul doreste trebuie sa fie de acord si salariatul cu aceasta modificare
Ok, multumesc. Este de acord, doar sa nu fie problema pentru firma, ca doar 2 angajati - unul cu 1 ora si celalalt cu 2...:)
Defapt atunci cine mai lucreaza...:">
Modificare de salar
wellis
Buna seara.As dori sa intreb daca se poate modifica un salar de 1400 lei brut in 850 lei brut incepand cu 1.01.2014?Precizez ca am studii superioare si prestez ... (vezi toată discuția)