Rugaminte zile de concediu

Buna ziua,

Am si eu nevoie de o informatie pentru situatia mea. In anul 2012 eram salariata la o companie de vreo 8 ani (irelevant) si la momentul respectiv in iunie 2012 aveam 32 de zile de concediu de odihna (unele reportate din anul 2011 si restul pt anul 2012). Am ramas insarcinata si apoi din cauza sarcinii mele cu risc ridicat am fost trecuta in concediu medical in iunie. Am ramas in concediu medical pana in momentul in care am intrat in prenatal in noiembrie'12 si apoi in martie'13 am intrat in concediu de crestere a copilului. Acest concediu de crestere a copilului s-a incheiat in ianuarie 2014 si eu mi-am depus imediat cererea de intrerupere a contractului de munca.
Din cate citisem eu, din moment ce contractul de munca a ramas suspendat din iunie 2012 (pentru medical, prenatal si crestere copil) as avea dreptul sa-mi fie platite un anumit numar de zile de concediu de odihna ramase in '11 si'12. Am primit raspuns de la dep. de resurse umane al companiei ca imi vor fi platite 4 zile de concediu (aferente perioadei ianuarie-martie 2013 cand eu eram in concediu de lauzie). Este acest numar corect? M-ati putea ajuta cu ceva legislatie in cazul in care calculul lor este incorect?

Multumesc anticipat si imi cer scuze pentru mesajul lung.