Buna ziua,
Clauza de neconcurenta isi mai produce efectele in cazul incetarii CIM prin DEMISIA angajatului?....dar daca CIM inceteaza prin DESFACEREA LUI DISCIPLINARA?...aceste cazuri NU sunt prevazute la art. 22 C.Muncii, dar ma gandesc sa nu existe probleme prin practica.
Art. 22 C.mun.
(1) Clauza de neconcurenta isi poate produce efectele pentru o perioada de maximum 2 ani de la data incetarii contractului individual de munca.
(2) Prevederile alin. (1) nu sunt aplicabile in cazurile in care incetarea contractului individual de munca s-a produs de drept, cu exceptia cazurilor prevazute la art. 56 alin. (1) lit. c), e), f), g) si i), ori a intervenit din initiativa angajatorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului.
Pe cale de interpretare, clauza de neconcurenta isi produce efecte in cazul incetarii c.i.m. prin demisie sau in cazul unei concedieri disciplinare.
Am vazut ca in C.Mun. se tot precizeaza ca "partile vor cuprinde IN C.I.M." clauza de neconcurenta.
Intrebare: daca aceasta clauza e inserata intr-un angajament care e o anexa a CIM, e ok?
Multumesc
Clauza neconcurenta
alegz
In cazul in care exista urmatoarea clauza in contract: \\"Prevederile de mai sus, nu sunt aplicabile in cazurile in care incetarea contractului individual de ... (vezi toată discuția)