Acordare clauza de neconcurenta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare clauza de neconcurenta

Utilizator 13:44, 16 Octombrie 2018

Angajatorul poate decide neacordarea clauzei de neconcurenta unui salariat concediat individual pe motive care nu tin de persoana salariatului ?

Răspunde Citează

2 mesaje

201 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:28, 16 Octombrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauza neconcurenta In cazul in care exista urmatoarea clauza in contract: \\"Prevederile de mai sus, nu sunt aplicabile in cazurile in care incetarea contractului individual de ... (vezi toată discuția)

Clauza de neconcurenta Buna ziua, Clauza de neconcurenta se aplica unui salariat care este dat afara pentru motive care tin doar de el (indisciplina, incalcari grave ale ... (vezi toată discuția)

Clauza de neconcurenta Buna ziua, Clauza de neconcurenta isi mai produce efectele in cazul incetarii CIM prin DEMISIA angajatului?....dar daca CIM inceteaza prin DESFACEREA LUI ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-10-16 14:28:06

Probabil va referiti la indemnizatia de neconcurenta.

Art. 22 C.mun.
(1) Clauza de neconcurenta isi poate produce efectele pentru o perioada de maximum 2 ani de la data incetarii contractului individual de munca.
(2) Prevederile alin. (1) nu sunt aplicabile in cazurile in care incetarea contractului individual de munca s-a produs de drept, cu exceptia cazurilor prevazute la art. 56 alin. (1) lit. c), e), f), g) si i), ori a intervenit din initiativa angajatorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului.

Prin urmare, clauza de neconcurenta nu-si mai produce efectele in cazul in care incetarea c.i.m. a intervenit din initiativa angajatorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului.