Verificare inregistrare contract de munca

Mergeti si intrebati la ghiseu.

Credeti ca obtin raspuns B-)?Eu am sa incerc sa verific si asa .Multumesc!

1. Incepand cu data de 01.01.2011 nu se mai inregistreaza la inspectoratele teritoriale de munca, contracte individuale de munca si nu se mai depun acte privind executarea, modificarea, suspendarea si executarea acestora. Acestea se transmit in format electronic, in registrul general de evidenta a salariatilor, conform HG nr.500/2011, modificata si completata.

2. Potrivit art.8 alin.3 lit. b HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, modificata si completata , “la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, precum si copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul de evidenta si din dosarul de personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii”.

Va multumesc !

Pentru angajator vad ca s-a simplificat procedura insa pentru angajati a devenit mai complicata .Daca ar fi fost mai usor de aflat ,ma gandesc ca multi ar fi evitat situatiile gen "munca la negru "

Un alt aspect este ca daca soliciti documente ,cei de la HR asa de mult comenteaza si in plus o iau si ca forma de neincredere ....

Oricum, va multumesc pentru raspunsuri :)

In primul rand , legea prevede in sarcina angajatorului sa va dea asa ceva.

ITM-ul va elibereaza un extras de REVISAL numai in anumite conditii, si anume: In masura in care, din motive obiective, angajatorul se afla in imposibilitatea de a elibera documentele prevazute la alin. (3) art.8 HG 500/2011, salariatul sau fostul salariat poate solicita inspectoratului teritorial de munca din raza caruia angajatorul isi desfasoara activitatea eliberarea unei adeverinte din care sa rezulte elementele continute in registru, astfel cum a fost intocmit si transmis de catre angajator. Inspectoratul teritorial de munca in cauza elibereaza documentul, in baza registrului electronic transmis de angajator, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.