concediul de crestere a copilului si primele

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul de crestere a copilului si primele

Utilizator 11:40, 17 Aprilie 2009

Buna ziua. am intrat de curand in concediul de crestere a copilului, si la firma la care lucrez s-au dat zilele astea prime de Pasti. Nu gasesc nicaieri pe internet info referitoare la situatia asta; RU spun ca nu mi se poate acorda prima, ITM spun ca DA, in special datorita faptului ca este firma privata, si aceasta decizie este total la latitudinea angajatorului. Puteti sa-mi spuneti daca exista vreun articol/lege...ceva care sa faca referire la acest lucru? Fie ca se poate, fie ca nu, pentru ca nu pot avea argumente in nici un caz...

4 mesaje

561 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:09, 17 Aprilie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Venituri suplimentare in timpul concediului prenatal Buna ziua, As dori sa va intreb daca am voie sa primesc de la angajator venituri in perioada de 126 de zile concediu prenatal si postnatal? Ma refer la ... (vezi toată discuția)

Acordare prima in cfs Buna ziua, Compania ofera angajatilor prima de Paste. Unii salariati sunt in aceasta perioada in CFS. Exsta vreo dispozitie legala care sa reglementeze ... (vezi toată discuția)

Discriminare In cazul suspendarii cim , conf Art. 49. [felurile si efectele suspendarii] (1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin ... (vezi toată discuția)

Smart Contab Expert S.R.L. Contabil · Answer 1 · 2009-04-17 11:48:01

Pe perioada suspendarii de drept a contractului de munca, exista obligatii si drepturi de partea ambilor, angajat si angajator.Este posibil sa primiti prime si bonusuri, dar este la latitudinea angajatorului.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-04-17 11:49:21

Nu exista nici o lege clara favorabila dvs in acest caz. Primele, de obicei, se acorda tuturor angajatilor care au contractul individual de munca activ, adica nu este suspendat, iar in cazul dvs contractul de munca este suspendat pe perioada conceiului de crestere si ingrijire copil.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-04-17 12:09:51

In timpul CCC aveti CIM suspendat. Iata ce zice Codul muncii:

Art. 49. - (1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
(3) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
(4) In cazul suspendarii contractului individual de munca din cauza unei fapte imputabile salariatului, pe durata suspendarii acesta nu va beneficia de nici un drept care rezulta din calitatea sa de salariat.

Verificati in CCM si Regulamentul intern al unitatii dvs.