avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 620 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Dreptul muncii
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul muncii

Va sallut!!ce se intampla cu contracul meu in cazul in care firma la care am lucrat a falimentat, as cred/sau poate nu a falim dar nu mai ştiu nik d ea,e d negasit. Spun asta pt k nu am apukt sami dau demisia. A incetat d drept sau reziliat unilateral contrcatul?intreb pt k posibilul angajat imi cere decizia d incetare a muncii si p fostul meu angajator nu am d und sa-l iau!mai exista vreun raport intre mine si fostul angajator?ma pot angaja?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:19, 12 Februarie 2014
Cel mai probabil aveti desfacerea contractului de munca operata. Pentru a verifica situatia dumneavoastra mergeti la ITM. Ei va pot da si dovada incetarii contractului de munca.
ITM-ul care are in circumscriptia lui domiciliul firmei in culpa sau domiciliul meu?
1. Incepand cu data de 01.01.2011 nu se mai inregistreaza la inspectoratele teritoriale de munca, contracte individuale de munca si nu se mai depun acte privind executarea, modificarea, suspendarea si executarea acestora. Acestea se transmit in format electronic, in registrul general de evidenta a salariatilor, conform HG nr.500/2011, modificata si completata.

2. Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, modificata si completata , coroborat cu art.34 alin.5 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii republicata, modificata si completata, “la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, precum si copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul de evidenta si din dosarul de personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii”.

3. Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

4. ITM-ul in care careia a avut sediul social angajatorul va poate elibera doar un extras din REVISAL.
Ultima modificare: Miercuri, 12 Februarie 2014
Cornel Vasile, Consilier juridic

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca vasiliugheorghe vasiliugheorghe cum verific daca contractul meu de munca a fost inregistrat la ITM deoarece pe contract nu am niciun numar de inregistrare la ITM? va multumesc (vezi toată discuția)
Contract Mariusdmp Mariusdmp Cum verific daca contractul de munca este inregistrat? (vezi toată discuția)
Obtinere copie cartea de munca simoname simoname Buna ziua Cum pot obtine o copie de pe cartea de munca pentru a vedea salariul si numarul de ore la care sunt trecut? Mentionez ca nu doresc sa apelez la ... (vezi toată discuția)