Litigiile de munca (ca si litigiul dvs. de raspundere patrimoniala) au doua trepte procesuale; fond si recurs (pe vechiul Cod de procedura civila-actiune inregistrata anterior datei de 15.02.2013) sau fond si apel (pe noul Cod de procedura civila-ctiune inregistrata ulterior datei de 15.02.2013). Oricum am lua-o, daca ati parcurs deja 2 trepte procesuale, sentinta este una definitiva si puteti sa solicitati in scris angajatorului plata sumei de bani; in caz contrar, daca nu va da banii in 15 zile de la data depunerii cererii respective, fapta angajatorului reprezinta infractiune (puteti face plangere penala impotriva angajatorului!).
Dar intr-un caz de suplinire consimtamant la trecerea frontierei,proces inceput in sept 2013,dupa apel,se mai poate face recurs?
~ final discuție ~