Nulitate decizie concediere.Desfiintare post

Buna ziua ,

Va cer scuze pentru ca va deranjez in aceste zile de sarbatoare.
Am si eu o problema pentru care va cer un sfat :
Am fost concediat printr-o decizie nemotivata si care nu respecta niciuna dintre prevederile obligatorii
din Codul Muncii.
Instanta a admis contestatia mea si , printr-o hotarare irevocabila , a dispus reintegrarea mea cu plata
despagubirilor prevazute de lege.
Angajatorul a refuzat sa puna in aplicare hotararea irevocabila (atat cu privire la reintegrare cat si la
despagubiri), a intervenit o stare tensionala, care s-a amplificat, iar dupa vreo 6 luni a emis o noua
decizie de concediere in baza art.65 Codul Muncii ( desfiintarea postului prin reorganizare )..
Ceea ce ma intereseaza este daca, pe langa motive de netemeinicie, pot invoca si nulitatea deciziei,
avand in vedere ca dupa prima concediere nu am fost reintegrat in functie, nici macar formal
( reincadrare urmata de concediere in ziua imediat urmatoare ).
Practic a urmat o noua concediere dupa prima concediere anulata de instanta, interval in care nu am fost
reintegrat si nu am mai lucrat pentru angajator, dar am primit totusi si preaviz la cea de-a doua
concediere, conform prevederilor din contractul de munca.
Ce ma sfatuiti ? Daca pot invoca nulitatea susamintita va rog sa-mi indicati si prevederea legala in acest sens.
Am rugamintea daca este posibil un raspuns pana pe 23 aprilie pentru a ma putea incadra in termenul legal.
Va multumesc anticipat si va doresc "Sarbatori Fericite !"