accident de munca?

am inteles ca a fost anuntat imediat inspectoratul de munca a fost o ancheta apolitiei in prima faza si au fost alertate toate organele in drept dar atunci nu ne-a interesat prea mult prioritatea noastra a fost sa-l salvam pe el , a stat in coma destul de mult si nu i se dadeau sanse de supravietuire iar pe noi altceva nu ne interesa atunci nu am dat importanta acestor lucruri iar acum am inteles ca este dosarul la parchet.Trebuie sa mergem sa ne interesam sau vom fi anuntati?

nu avea deoarece a venit cineva la spital sa semnam noi un asemenea contract dupa accident dar macar atat stiam si noi ca un contract se semneaza personal si nu am semnat in locul lui

Ar fi bine sa mergeti la parchet si sa vedeti care este stadiul cercetarii si atunci veti vedea daca este cercetat ca si accident de munca. Daca sunt probleme ....nu ezitati sa sesizati ITM si chiar instanta de judecata. Chiar daca nu a avut contract de munca si lucra la negru, angajatorul trebuie sa-si asume riscul acestui accident.

Buna acuma ca nu avea CIM situatia sta altfel.

In legea 319/2006 avem urmatoarele cazuri care cred ca se aplica :

Art. 30. -(1) In sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munca:a) accidentul suferit de persoane aflate in vizita in intreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;f) accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii, daca se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, in calitate de angajator, ori in alt loc de munca organizat de acestia, in timpul programuluide munca, si nu se datoreaza culpei exclusive a accidentatului;

Art. 31. -Accidentele de munca se clasifica, in raport cu urmarile produse si cu numarul persoanelor accidentate, in:
a) accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza.
Art. 32. -(1) Inregistrarea accidentului de munca se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munca inregistrat de angajator se raporteaza de catre acesta la inspectoratul teritorial de munca,
precum si la asigurator, potrivit legii.


Iar felul in care angajatorul respectiv poate sa fie sanctionat este:
Art. 37. -(1) Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea
indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Daca fapta prevazuta la alin. (1) a produs consecinte deosebite, pedeapsa este inchisoarea de la un an
la 3 ani sau amenda.
(3) Fapta prevazuta la alin. (1) savarsita din culpa se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu
amenda, iar fapta prevazuta la alin. (2) savarsita din culpa se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la un an sau cu
amenda.


Cu alte cuvinte daca exista munca "la negru" si are loc un accident de munca(si aici este necesar ca acest accident sa indeplineasca niste conditii ca sa fie definit ca un accident de munca) angajatorul care a permis accesul in firma a personalului fara forme legale si deci fara sa ia toate masurile legale in aceasta privinta(pe linia ssm,ssm-sanatatea si securitatea in munca) este pasibil de inchisoare.

Acum puteti sa mergeti la ITM sa va interesati daca acel accident a fost cercetat ca un accident de munca(cercetarea acelui accident trebuia sa se faca de catre acel Angajator iar din cate spuneti nu a venit nimeni din partea firmei la persoana accidentata ceea ce este o grava eroare din partea angajatorului).

Daca a fost declarat la ITM veti avea acolo tot sprijinul in aceasta privinta din partea autoritatilor.
Daca nu a fost declarat va trebui sa demonstrati ca de fapt lucra "la negru" si dupa parerea mea asta o veti realiza cu ajutorul unui avocat.

Daca mai doriti amanunte si sa discutam mai multe amanunte va rog sa ma contactati in privat.

Ok daca au venit la spital sa semnati un asemenea contract au venit ca sa mai "indulceasca" din consecintele legii.
Oricum situatia este foarte grava nu numai ptr sanatatea fratelui Dvs dar angajatorul respectiv a facut toate ilegalitatile posibile.

Ce vreau sa va spun este ca :
1. nu asteptati sa rezolve nimeni situatia ptr Dvs deci luati initiativa si mergeti chiar la un avocat cu care puteti sa vizitati angajatorul si sa aveti o discutie in aceasta privinta.
2. mergeti la ITM si vedeti ce spun cei de acolo cu privire la acest accident

Dupa ce indepliniti cele 2 puncte o sa vedeti ce mai este de facut si mai puteti sa ne spuneti si noua care au fost urmarile actiunilor Dvs.