Salarii personal angajat la asociatia de proprietari

Nu.

Puteti argumenta? Interdictiile exprese sunt "plata facturilor de utilitati " respectiv "completarea fondului de rulment".
Multumesc

Dvs. stiti f. bine ca personalul angajat se poate plati numai din fondul de salarii, aprobat in AG, la cap. Bugetul de venituri si cheltuieli - dar vreti o anumita argumentare din partea useri-lor acestui forum care nu tine nici de cald, nici de foame!
Raspunsul formulat de @ceau, desi foarte sec, raspunde pe deplin la intrebarea pusa.
Fondul de imbunatatire confort este alimentat din alte surse, respectiv din fondul de penalizari (sume ramase dupa achitarea penalizarilor aplicate de catre furnizori), precum si din diferite venituri pe care asociatia le obtine din inchiriere unor spatii comune si se folosesc exact si numai pentru imbunatatirea confortului spatiilor comune. Aceste venituri nu se impoziteaza daca sunt folosite asa cum "spune legea". Daca sumele obtinute din inchirieri sunt atat de mari incat nu mai aveti ce imbunatati, dati o fuga la ANAF-ul local, le povestiti acest lucru si va vor spune cum trebuie sa procedati - in primul rand va vor spune ca aceste venituri excedentare vor trebui impozitate cu 16% (deocamdata, ca am auzit niste pasarele care ciripeau alceva...) si avand in vedere criza de fonduri, o sa fiti invitat sa va faca si o cinste cu aceasta ocazie...
Toate aceste, numai daca NU aveti dureri, dar vreti sa va legati la cap - ca observ ca asa se poarta in ultima vreme!
Daca mai vreti argumente, lecturati HG nr. 1588/2007.
Succes!

StRotaru a scris:

Se pot plati salariile personalului angajat (portari, femeie de servici) din FONDUL DE IMBUNATATIRE CONFORT?

Salariile se platesc din banii aflati in casa sau banca si nu din fonduri, indiferent de denumirea fondurilor.
Se intocmeste statul de plata si se achita salariile. Banii se iau din casieria asociatiei iar casierul consemnaeza in registrul de casa la "plati" suma achitata conform statului de plata.

Raspunsul corect la intrebarea pusa de user a fost dat chiar in primul raspuns de catre @ceau.
Am venit si am explicat putin mai multe, dar pentru ca se pare ca nu se intelege, mai adaug ceva si nu contrazic ce spune @Adriantot.

Sigur ca daca casierul ia niste bani aflati in casierie in ziua de leafa pentru a achita salariile angajatilor face o treaba corecta; sigur ca acesti bani pot fi scosi din banca pentru plata salariilor sau a altor cheltuieli, insa important este altceva - cum se face decontarea acestor plati? Nu cumva contabilul face aceste operatiuni si apoi cenzorul verifica din ce fonduri s-au achitat acele plati? Ba chiar asa face! Mai mult, chiar face si ”miscarile” necesare in registre - daca este cazul.

Intrebarea era clara:

Se pot plati salariile personalului angajat (portari, femeie de servici) din FONDUL DE IMBUNATATIRE CONFORT?

Raspunsul a fost NU si s-a si argumentat. Aaaaa, ca asociatia are un ”buzunar” mai mare (inclusiv bani in cont) din care scoate si introduce niste sume, este perfect adevarat, insa acest lucru nu se face asa cum vrea fiecare, sunt si trebuie sa fie niste reguli.
Daca intr-adevar s-ar permite plata salariilor si decontarea acestora din acel Fd. special, asta ar duce automat la diminuarea soldului acestui fond si neintroducerea acestor cheltuieli pe lista de plata, ceea ce nu este legal.
Din cate stim acest lucru se practica doar la Fd. de rulment (cheltuire in avans din fd. de rulment si realimentarea automata a acestuia prin plata ulterioara a intretinerii).