avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 726 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM durata determinata
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM durata determinata

Un CIM pe durata determinata a ajuns la finalul celor trei ani.Mai poate fi prelungit?
Mentionez ca angajatul pe CIM cu durata determinata era angajat in locul unei persoane care avea CIM suspendat ca urmare a unei detasari. In momentul de fata , detasarea persoanei in cauza nu poate fi intrerupta.Mai poate fi prelungit CIM DD pana la revenirea persoanei respective?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:34, 22 Februarie 2014
Nu mai poate fi prelungita durata c.i.m., in schimb, se poate incheia un nou c.i.m. cu o durata de cel ,ult 12 luni.
Noul CIM DD pe un an,poate fi consecutiv celor 3 ani sau cu pauza?
Puteti va rog sa dati si baza legala?
Va multumesc!
Ultima modificare: Sâmbătă, 22 Februarie 2014
100marian2011, utilizator
1. Se poate incheia imediat cu data incetarii c.i.m. vechi sau se poate incheia si dupa o anumita perioada de timp.

2. Art.82 C.mun.
.....
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim perioada determinata Teo-DorA Teo-DorA Am un CIM pe perioada determinata care urmeaza sa inceteze la 1 sept. a.c., au fost incheiate 3 contracte consecutive intre aceleasi parti iar ultimul a fost ... (vezi toată discuția)
Contract de munca pe perioada determinata prelungit? luminita_gab luminita_gab un contract de munca incheiat pe perioada determinata, poate fi prelungit? in ce conditii? pentru ce perioada! (vezi toată discuția)
Cim durata determinata - cim nou Herra_ Herra_ După data de 1 mai 2011, când prevederile Legii nr. 40 din 2011 privind modificarea și completarea Codului muncii, au intrat efectiv în vigoare, ... (vezi toată discuția)