Incetare detasare inainte de termen

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare detasare inainte de termen

Utilizator 12:52, 24 Februarie 2014

Buna ziua! Am dispus detasarea a 5 salariati de la firma x la firma y pentru o perioada de 3 luni. Dupa o luna firma la care s-a dispus detasarea realizeaza ca ii sunt necesari doar 4 salariati, dorind sa renunte la detasarea unuia dintre ei. Mentionez ca si firma de la care s-a dispus detasarea este de acord cu revenirea unui salariat inainte de expirarea detasari. Cum se procedeaza in astfel de situatii si care este temeiul legal? Multumesc frumos!

Răspunde Citează

6 mesaje

11288 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:31, 10 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasare Buna ziua Am urmatorea situatie: un salariat detasat din data de 19.12.2016 pe o perioada de 6 luni ,deci pana in 18.06.2017. Societatea unde este detasat ... (vezi toată discuția)

Incetarea detsarii Buna ziua, La incetarea detasarii unui angajat (inainte de termenul stabilit initial) ca urmare a solicitarii exprese venite din partea societatii la care ... (vezi toată discuția)

Incetare detasare inainte de termen Buna ziua, In ce conditii detasarea poate interveni inainte de termen, de cine este dispusa si prin ce act? Este necesar vreun termen? In speta, doresc ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-24 18:03:46

Pentru incetarea detasarii nu exista temei legal.

In practica, in baza acordului dintre cei doi angajatori, se av emite o decizie de incetare a detasarii salariatului in cauza. Decizia va fi adusa la cunostinta salariatului respectiv.

Miha284 Utilizator · Answer 2 · 2016-10-09 10:50:40

Buna ziua,
Sunt detasata pana in data de 31.12.2016. Pot inceta detasarea la orice data, inainte de termen? (angajatorul de la care sunt detasata este de acord). Ce trebuie sa fac? Mentionez ca angajatorul la care sunt detasata a intrat in conflict cu mine, trecand la amenintari, intimidare si neaprobare cerere de concediu fara plata. Face angajatorul de la care sunt detasata o decizie de incetare a detasarii, incepand de exemplu cu data de 12.10.2016? Pot in aceeasi zi, sa incetez detasarea, sa inceteze CIM-ul de comun acord cu angajatorul principal si sa ma angajez in alta parte.
Va multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-10-09 17:42:59

Angajatorul la care sunteti detasata poate emite oa dresa prin care ii comunicata angajatorului de unde ati fost detasata ca nu mai este nevoie de serviciile dvs.

Dupa acest fapt, se ma emite decizia de incetare a detasarii si apoi puteti solicita incetarea c.i.m. cu acordul partilor.

De asemenea, fara a exista vreo intentie de incetare a detasarii puteti solicita direct incetarea c.i.m.

Miha284 Utilizator · Answer 4 · 2016-10-10 08:17:04

Revin cu o intrebare...angajatorul la care sunt detasata nu vrea sa ma lase sa plec inainte de terminarea detasarii, in acest caz poate angajatorul de la care sunt detasata sa faca o adresa prin care sa anunte ca doreste incetarea detasarii inainte de data stabilita (31.12.2016)? Si daca da, atunci poate inceta detasarea oricand, la cerere, fara sa le las vreun "preaviz". Mentionez ca angajatorul de la care sunt detasata este dispus sa faca cererea de revenire pe post(incetare a detasarii) fara nici o problema.
Poate ma repet cu intrebarile, dar actuala conducere de unde sunt detasata foloseste intimidari si presiuni, de aceea vreau sa fac legal tot, fara sa fac vreo greseala.
Va multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-10-10 11:31:43

Daca tot doriti sa plecati, depuneti direct cerere de incetare a c.i.m. cu acordul partilor sau prin demisie.

in acest caz, incetarea c.i.m. atrage si incetarea detasarii.