Incetare CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM

Utilizator 12:55, 26 Februarie 2014

O societate are incheiate contracte de prestari servicii cu beneficiari bugetari, care au fost prelungite pana la data de 28.02.2014.
Contractele de munca ale angajatilor ce lucreaza la obiectivele respective sunt incheiate pe durata determinata, respectiv pana la data de 28.02.2014.
Tinand cont de faptul ca societatea nu le poate asigura un alt post angajatilor respectivi, as dori sa stiu urmatoarele:
1. Decizia de incetare a cim-urilor respective in asa fel incat angajatii respectivi sa beneficieze de somaj se poate face si conform art. 56, lit i) sau numai art. 65 (1) ?

2. Data deciziei de incetare trebuie sa corespunda cu data operarii ei in Revisal, dar ce facem atunci cand data incetarii este sambata?

3. Se poate opera decizia vineri, cu data de sambata? Sau este mai corect sa se opereze luni?

Răspunde Citează

3 mesaje

279 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:26, 26 Februarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de somaj Cum sa incetez contractul de munca cu angajatorul (exclus acordul partilor) pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj? (vezi toată discuția)

Dreptul la somaj Buna ziua! Vreau sa stiu daca: a) prin demisie se pierde dreptul la somaj b) cu ce litere se poate desface contractul de munca din initiativa angajatorului ... (vezi toată discuția)

Demisie BUNA ZIUA.Am o intrebare daca plec de la locul de munca prin demisie cu respectarea preavizului de 20 de zile calendaristice am dreptul la somaj dupa aceea ? (vezi toată discuția)

lilid Utilizator · Answer 1 · 2014-02-26 13:08:30

1- Angajatii beneficiaza de somaj in ambele cazuri si conf. art 56 i respectiv 65 1;
2-Transmiteti Revisalul in ziua imediat lucratoare, adica luni si la "data producerii efectelor" treceti data incetarii (sambata)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-02-26 13:26:00

1. Decizia de incetare a cim-urilor respective in asa fel incat angajatii respectivi sa beneficieze de somaj se poate face si conform art. 56, lit i) sau numai art. 65 (1) ?

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj .

2. Data deciziei de incetare trebuie sa corespunda cu data operarii ei in Revisal, dar ce facem atunci cand data incetarii este sambata?

In general , data incetarii c.i.m. = data transmiterii revisalului

3. Se poate opera decizia vineri, cu data de sambata? Sau este mai corect sa se opereze luni?

Se poate opera incetarea si vineri.