Buna seara!
va descriu si eu urmatoarea situatie:
in luna februarie 2013- castig net 4400(1600 ajutor nastere copil)
in luna martie 2013- castig net 2800
in luna aprilie- castig net 2700
in luna mai (pana pe 23 mai)- castig net 2200.
Toate aceste venituri sunt luate in pre si post natal, cand nu mi s-au oprit asig. sociale si asig de sanatate.
Incepand cu luna mai am intrat in C.I.C, si am revenit la serviciu incepand cu 13 ianuarie. Am din anii precedenti 49 zile de C.O. Incepand cu 13 ianuarie am intrat in concediu. cum mi se calculeza indemnizatia pt concediu. e valabila formula de calcul de la art. 150? se iau in calcul aceste ultime venituri ale mele, daca in peioada 23mai2013-12 ian2014 am avut contract suspendat?
Va multumesc anicipat!
Art. 150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
...
In speta, se vor lua in calculul indemnizatiei de CO lunile martie, aprilie si mai 2013.
Concediu de odihna
tory_bei
1.Cum se calculeaza corect concediul de odihna? Media ultimelor trei luni sau luna cea mai avantajoasa pt salariat din ultimele 3?
2.Daca in luna decembrie ... (vezi toată discuția)