O societate are ca angajati persoane ce nu au ajuns la varsta de pensionare dar si persoane pensionare angajate.
In cazul unei concedieri de personal, exista vreun temei legal prin care societatea sa renunte mai intai la personalul pensionat angajat sau conducerea societatii decide la cine sa renunte?
Va multumesc.
Temeiul legal ar fi ccm aplicabil angajatorului sau reg.intern in care sa fie prevazute criteriile avute in vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere.
Criterii concediere
minval
la o concediere individuala, persoana care este pensionar si cumuleaza cu salariul si care nu este identificata pentru concediere, moral sau legal va trebui sa ... (vezi toată discuția)