ionut28ccr a scris:
Multumesc frumos tuturor.
Cel mai bine ar fi daca:
- semnez contract cu sanatate, pensie, somaj si platesc trimestrial catre ele si nu "devin angajat" dar voi avea aceleasi beneficii ca un angajat la firma X, adica pot beneficia de pensie, somaj, concediu medical, paternitate'.
- daca voi pune 6000 ron pe an voi plati 16% din aceasta suma, esalonata trimestrial ?
1) Da daca va faceti contracte asa cum v-am spus veti beneficia de aceleasi beneficii ca un angajat. Dar luati la cunostinta Pensia si somajul se asigura la suma minima de 804ron. Sanatate, fond FNUASS, impozit se platesc la venitul realizat.
2) Da.