este posibil ca unui angajat care este bolnav de tbc,sa ii inceteze contractul de munca in baza art.49,alin5,6 si in baza art.56,alin.1,lit.i din codul muncii?
Art.49 alin.5 si 6 C.mun. se refera la suspendarea c.i.m.
Art.56,alin.1,lit.i C.mun. se refera la incetarea de drept a c.i.m. incheiat pe durata determinata la expirarea duratei pentru care a fost incheiat.
Daca salariatul in cauza a avut c.i.m. pe durata determinata, atunci acesta va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat indiferent daca se afla sau nu in concediu medical, in cazul neprelungirii duratei.
Concediu medical
Ruslana1
Buna ziua.
Am un angajat cu Contract de munca temporara, a carui durata expira la 30.06.2013. Din data de 27.04.2013 acesta se afla in concediu medical ... (vezi toată discuția)