Am nevoie de ajutor.
Sunt angajat la o firma ca si Inginer, nu am subalterni, si ma aflu in perioada de preaviz.
Problema este ca perioada de praviz conform contractului de munca este de 30 zile, dar din Art81 in aliniatul 4 se specifica
Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
In acest caz, asa cum vi s-a mai spus si cum reiese din textul art.81 alin.4 C.mun., preavizul nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare in cazul functiei de executie.
Daca ati efectuat mai multe zile de preaviz , peste aceasta durata, consider ca se poate pune in discutie o eventuala revocare/retractare a demisiei dvs.
Demisia poate fi revocată numai prin acordul părţilor. Acordul poate fi expres, caz în care el trebuie exprimat înainte de expirarea termenului de preaviz. Acordul poate fi însă şi tacit, în sensul că salariatul continuă executarea îndatoririlor sale de serviciu după expirarea termenului de preaviz, iar angajatorul nu se opune la aceasta. (Ion Traian ªtefănescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2003, p. 584-585)
Demisie
miruna_albu
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns;
Termenul de preaviz din CIM-ul meu este \\"maximum 45 zile lucratoare\\" (am semnat ca Gheorghe); in Codul Muncii este ... (vezi toată discuția)