Concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu crestere copil

Utilizator 00:36, 20 Martie 2014

Deoarece mama nu a realizat venituri decat in 7 luni din cele 12 anterioare datei de nastere a copilului beneficiaza doar de concediu de maternitate (126 zile), este posibil ca tatal copilului (care are 12 luni de venit realizate) sa intre in concediu de crestere a copilului? Are nevoie de atestat de puericultura sau alt tip de curs?
In acest caz, mai este obligatoriu ca in cei 2 ani, mama (care nu a solicitat concediul de creştere a copilului) să stea o lună în concediu de creştere a copilului (conform HG nr. 57/2012)?
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

2 mesaje

197 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:27, 20 Martie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenire la locul de munca (dupa concediu de maternitate) 1). Inteleg ca in momentul in care viitoarea mama intra in concediu de maternitate (cele 126 zile) va depune o cerere si formularul de concediu dat de medic - ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua, Am o serie de intrebari referitoare la modul in care se poate imparti concediul de crestere a copilului intre parinti. -In cazul in care ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua. Data nasterii copilului este 24. 12.2015 , mama nu are stagiu de 12 luni consecutiv . Tata cand poate intra in concediu pentru crestere copil, ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-03-20 10:27:39

1. - Deoarece mama nu poate beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) tatal poate beneficia de aceasta dupa ce se termina concediul de maternitate.
- Perioada de CCC pentru tata este pana implineste copilul 2 ani (fara a mai fi obligata mama sa intre si ea o luna in CCC deoarece nu indeplineste conditiile).

2. - Nu are nevoie de nici un curs de puericultuta.
- Daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna ansterii) a avut venituri din salarii va beneficia de CCC si indemnizatia aferenta.