Gravida, micsorare salariu

1. Daca este actionar majorita, nu va fi nicio problema sa obtina o astfel de hotarare. Insa si in acest mod, nu are cum s-o puna in aplicare fara a avea acordul dvs.

Art. 41 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
....
e) salariul;
....

Asadar, , regula în materie de modificare a contractului individual de muncă este modificarea prin acordul părţilor. Prin excepţie, este posibilă modificarea unilaterală numai în cazurile şi condiţiile expres prevăzute de lege. În toate cazurile în care este posibilă modificarea unilaterală a contractului de muncă, aceasta este temporară.

2. Daca se va decide diminuarea salariului, atunci aveti la dispozitie un termen de 45 de zile pentru a contesta in instanta decizia in cauza. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare si se depune la Tribunalul in raza caruia domiciliati sau aveti locul de munca.
De asemenea, puteti apela la medierea acestui conflict..

Maya_Rebecca a scris:

intrebarea mea era daca fara AGA semnata de toti cei 4 actionari se poate face vreo miscare in CIM? sau actele aditionale?

In general, contractele de munca nu se semneaza de catre asociatii societatii, ci de catre administrator (i).
Adica administratorii sunt cei care decid continutul contracteler de munca in numele unitatii, NU asociatii.
Prin urmare, nu ar trebui sa conteze daca exista sau nu hotarare AGA cu semnatura tuturor asociatilor, ci daca administratorul semneaza un act aditional / contrat in numele societatii.

Acestea sunt regulile pe care le-am intalnit in toate cazurile practice din experienta mea de 10 ani. In actele societatii pot fi prevazute alte reguli, pe care eu nu am de unde sa le stiu.

Prin urmare, asociata de care vorbiti poate decide singura sa va propuna micsorarea salariului daca este administrator.

Atentie: cum au scris colegii dinainte, salriul nu vi se poate modifica daca nu sunteti de acord

Si sa nu uitati sa notificati starea de graviditate in scris, cu dovada medicala!

Succes si sanatate!

mutumesc mult. am depus de saptamana trecuta cererea/instiintarea si adeverintza medicala. de atunci a inceput circul!

@ smeagull

Asociatii pot decide politica financiara a societatii , chiar daca nu sunt si administratori. Administratorii sunt cei care pun in executare hotararile AGA.

Conform prevederilor legale din Legea societăţilor comerciale nr.31/1990, administratorii au, printre, obligaţii si faptul ca trebuie să realizeze deciziile fondatorilor firmei.