nesemnarea carnetului de somaj

1. Conform legii, in perioada de somaj se presupune ca somerul isi cauta de lucru si raspunde la solicitarile AJOFM.
2. Ce faceti daca AJOFM va anunta ca v-a gasit de lucru si sa va prezentati sa luati repartitia?
3. Daca cuunoasteti pe cineva la "somaj" s-ar putea sa accepte sa se duca altcineca cu carnetul la semnat (!?).

2. Ce faceti daca AJOFM va anunta ca v-a gasit de lucru si sa va prezentati sa luati repartitia?

:happy: Vaaai, unde ar fi minunea asta ?!
:worthy: Doamne ajuta sa mai fim pusi in situatia asta in acest an!!
nici in vremurile bune nu te chemau de acasa pentru asta, iti dadeau intradevar o trimitere la firme cu posturi disponibile, dar doar atunci cand te duceai la viza sau te duceai tu la ei sa te interesezi si se nimerea, zau asa era!

Dar binenteles ca teoretic aveti dreptate, ca intotdeauna ! Doar ca nu pot sa nu rad cu amaraciune la gandul ca asta nu prea mai se intampla cu asa usurinta!

varianta 3 poate in schimb sa existe cu mai mari sanse decat cea de la 2. ;) :secret:

Art. 45. - (1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
a) la data la care nu şi-a îndeplinit obligaţia prevăzută la art. 41 alin. (1) lit. a);
b) pe perioada îndeplinirii obligaţiilor militare;
c) la data încadrării în muncă, conform legii, pe o perioadă de cel mult 12 luni;@
d) la data plecării din ţară pe o perioadă mai mică de 3 luni, la cererea persoanei, precum şi, după caz, la data obţinerii autorizării pentru menţinerea plăţii indemnizaţiei de şomaj, la cererea persoanei care se deplasează în interiorul Comunităţii Europene şi al Spaţiului Economic European pentru a căuta un loc de muncă şi doreşte să îşi menţină plata indemnizaţiei de şomaj;
e) pe perioada în care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative de libertate de până la 12 luni;
f) la data pensionării pentru invaliditate;
g) pe perioada acordării indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
h) pe perioada incapacităţii temporare de muncă mai mare de 3 zile datorită accidentelor survenite în perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecţionare sau, după caz, a altor forme de pregătire profesională, în timpul şi din cauza practicii profesionale;
i) pe perioada acordării plăţilor compensatorii, potrivit legii.

:offtopic:
Stimata colega pakos,
Sa va dati neaparat doctoratul in dreptul muncii (in special pe problemele cu ANOFM - sa-i mai invatati si pe unii din functionarii acestei agentii cum se aplica legea).:love2:
In seara asta am invatat multe de la dvs.=D>

:">. Multumesc domnule Valeriu, nu sunt de doctorat. Insa de necunoasterea actelor normative cu care lucreaza ( si nu sunt multe) unii functionarii de la AJOFM/uri... ce sa spun? Ne minunam si noi si mergem mai departe, nu?