Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Sunt medic rezident angajata cu contract limitat pana in 31 decembrie 2014.In mod normal ar trebui sa sustin examenul de specialitate in luna octombrie,desi in luna iunie ar trebui sa nasc. As avea o nelamurile in legatura cu un mic "artificiu" pe care l-as face. As vrea sa intru in concediu medical,de maternitate ( sa efectuez cele 126 zile incepand cu luna mai-iunie) ,apoi in luna octombrie sa ma intorc la lucru, sa imi sustin examenul de specialitate dupa care din noiembrie sa intru in CCC ( desi as mai avea doar 2 luni din contract) .Se poate asa ceva?Am acest drept?
Da, se poate. Nu stiu daca va ajunge concediul de maternitate o perioada asa de lunga, intrucat e vorba de 126 de zile calendaristice, din care 42 de zile trebuie luate obligatoriu dupa nastere (concediu de lauzie).
Puteti sa solicitati CCC, apoi sa il intrerupeti si sa reveniti la lucru, iar ulterior sa reveniti in CCC. Bineinteles cu acordul angajatorului.