Lipsa inventar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lipsa inventar

Utilizator 09:36, 29 Aprilie 2009

Buna ziua,
As fi recunoscatoare daca mi-ati sugera ce intrebari s-ar putea pune gestionarilor la notele explicative , in urma unui inventar la care lipsa este destul de mare . Pentru recuperarea pagubei s-ar putea ajunge in instanta si as vrea ca notele explicative sa fie cat mai relevante. Este vorba de un supermarket iar gestiunea este colectiva, de la lucrartor comercial pana la sefii de raion.
Va multumesc.

5 mesaje

904 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 13:13, 29 Aprilie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Imputare minus de inventar Daca am fost angajat ca lucrator comercial intr-un supermarket, fara camere de luat vederi care sa acopere intreaga arie comerciala, fara agenti de paza si ... (vezi toată discuția)

Despre gestiune....ajutati-ma va rog ca nu mai inteleg nimic Lucrez intr-o gestiune de materiale, apartinand unei firme. La inceput am fost 3 gestionari, iar in urma cu cateva luni, unul dintre gestionari a fost promovat ... (vezi toată discuția)

Constituirea unei garantii echivalent gestionar Buna ziua! Soţia mea lucreaza ca sef de raion (2 raioane ) la un magazin de bricolaj, iar in cursul anului 2009 a fost obligata (altfel probabil ca o dadeau ... (vezi toată discuția)

CABINET DE AVOCAT "STOICA IOANA" Avocat · Answer 1 · 2009-04-29 09:38:28

S-ar putea retine , pt cei care au calitatea de gestionari , infractiunea de gestiune frauduloasa.

pakos Utilizator · Answer 2 · 2009-04-29 09:47:12

Intrebarile se vor referi la acele atributii prevazute in fisa postului care nu au fost indeplinite sau indeplinite necorespunzator de catre salariatii care se fac vinovati de producerea prejudiciului.

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 3 · 2009-04-29 10:24:22

Sfatul meu este sa contactati un jurist care sa va indrume si sa va supervizeze in respectarea si realizarea cercetarii prealabile a celor care intrunesc calitatea de gestionari, asa cum se prevede in Codul Muncii.

Intrebarile pe care comisia de cercetare disciplinara prealabila le va pune celor care nu si-au indeplinit sarcinile de serviciu si au adus un prejudiciu angajatorului, rezulta din faptele constatate de catre revizorul contabil, in raportul sau de inventar.

Succes!

Cabinet de Avocat Todorese Doina Avocat · Answer 4 · 2009-04-29 13:13:29

Pentru recuperarea unui prejudiciu produs angajatorului de catre un angajat este reglementat legal de art.270-275 Codul Muncii .