Cate zile de concediu are dreptul un angajat pentru un program de 10 ore / luna?

Salariatul are dreptul la (minim) 20 zile (lucratoare) de Concediu de odihna per an.

1. art.106 C.mun.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
...

2. art.145 C.mun.

(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
...

3. Din coroborarea dispoziţiilor celor doua articole din Codul muncii rezultă că timpul parţial al contractului de muncă nu influenţează stagiul de cotizare la sistemul public de pensii şi nici concediul de odihnă, acestea având acelaşi regim cu cel aplicabil contractului de muncă cu timp integral

In speta, durata CO in cazul unui c.i.m/ cu timp partial trebuie sa fie de cel putin 20 de zile lucratoare.

Programul de lucru il stabiliti expres in CIM, cum doriti: 10 ore/luna repartizate intr-o anumita zi din luna, sau cate 2.5 ore/saptamanal repartizate intr-o anumita zi din sapatamana.
CO va primi minim 20 zile lucratoare/an.

In c.i.m. trebuia sa mentionati si repartizarea timpului de munca.

Art. 105 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.
(2) În situaţia în care într-un contract individual de muncă cu timp parţial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.