Stricaciuni prin neglijenta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Stricaciuni prin neglijenta

Utilizator 09:53, 10 Aprilie 2014

Am o intrebare referitoare la stricaciuni provocate de angajat prin neglijenta companiei.

Putem sa consideram aceasta fapta o abatere disciplinara?
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

181 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:26, 28 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara a salariatului Care este procedura completa pentru cercetarea disciplinara a salariatului? (vezi toată discuția)

Conflict angajat - administrator SUNT IN CONFLICT CU UNUL DINTRE ANGAJATII NU DUCE LA INDEPLINIRE SARCINILE DATE ELE FIIND TRECUTE SI IN FISA POSTULUI CUM POT DESFACE CIM ANGAJATUL NU DORESTE ... (vezi toată discuția)

Concediere disciplinara Buna ziua, Am si eu o intrebare : Daca in Regulamentul Intern o anumita fapta nu este considerata \"abatere grava\" si nu se afla in lista abaterilor grave ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-10 11:26:14

Consilier juridic 11:26, 10 Aprilie 2014

Incercati sa oferiti mai multe detalii despre aceasta situatie. Cum prin neglijenta companiei?

Ultima modificare: Joi, 10 Aprilie 2014

Răspunde Citează

alimirela Utilizator · Answer 2 · 2014-04-28 16:04:22

Utilizator 16:04, 28 Aprilie 2014

imi cer scuze...era doar prin neglijenta...
stricaciuni provocate de angajat prin neglijenta.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-04-28 16:26:37

Daca in reg.intern este prevazuta ca fiind abatere disciplinara fapta salariatului prin care se creaza un prejudiciu angajatorului , atunci se poate considera ca atare si sa se demareze procedura cercetarii disciplinare prealabile.