Este corecta disponibilizarea ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este corecta disponibilizarea ?

Utilizator 10:18, 15 Aprilie 2014

Dupa o disponibilizare colectiva efectuate la firma, in locul ocupat de o persoana la resurse umane care a fost disponibilizata cu art 68 CM (de retinut ca era singura persoana din firma la resurse umane, dar avea functia de director resurse umane iar in fisa postului erau atributii si de executie specifice departamentului de resurse umane -administrare si salarizare cu alte cuvinte toata activitatea o realiza acea persoana ) a fost incheiat un contract cu o firma de consultanata chiar de a doua zi dela concediere. Este corect cum s-a procedat ? Persoanei in cauza nu i s-a propus nici o varianta de micsorare a timpului de lucru sau a salariului, pur si simplu i s-a comunicat ca este si ea pe lista de concediati.(Altor persoane din firma cu functii de conducere li s-a propus acest lucru ) va multumesc pentru raspuns .

Răspunde Citează

10 mesaje

556 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:19, 16 Aprilie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desființare post Ma simt neindreptatita la munca si doresc sa stiu daca pot face ceva real. Lucrez de 10 ani pe postul de asistent manager, pe perioada de iarna lucram in ... (vezi toată discuția)

Conteststie decizie As vrea sa stiu : impreuna cu ceilalti colegi napastuiti , disponibilizati , am depus prin registratura , contestatie la decizia de incetarea CCM.Am vra ... (vezi toată discuția)

Drept de semnatura a deciziei de concediere Buna ziua. Va rog sa imi spuneti parerea dumneavoastra referitor la urmatorul aspect. Am fost concediat de la firma unde am lucrat. In decizia de concediere ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-15 18:34:56

Consilier juridic 18:34, 15 Aprilie 2014

Si decizia de concediere ati primit-o?

Răspunde Citează

man2014 Utilizator · Answer 2 · 2014-04-15 20:52:27

Da ! Insa la compensatii salariale cred ca mai am dreptul nu ? (pentru ca nu ni le-au dat dat la concedierea colectiva ) .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-04-16 07:06:45

Salarii compensatorii se primesc numai daca sunt prevazute in c.i.m., in c.c.m. aplicabil angajatoruluis au in reg.intern al acestuia

Daca la nivel de angajator exista o astfel de prevedere, impotriva refuzului acestuia de a va acorda aceste salarii puteti promova o actiune in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca sau puteti apela la medierea conflictului de munca..
Actiunea in instanta este scutita de taxe judiciare.

man2014 Utilizator · Answer 4 · 2014-04-16 11:19:50

Utilizator 11:19, 16 Aprilie 2014

Va multumesc pentru consultanta .

Răspunde Citează