Va rog sa imi spuneti daca bonusurile primite in decursul ultimelor 6 luni ale contractului de munca, intra la baza de calcul a indemnizatiei de neconcurenta.
Art.21 alin.3 C.mun. - Indemnizaţia de neconcurenţă lunară datorată salariatului nu este de natură salarială, se negociază şi este de cel puţin 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei încetării contractului individual de muncă sau, în cazul în care durata contractului individual de muncă a fost mai mică de 6 luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului.
Prin urmare, bonusurile p[rimite in ultimele 6 luni anterioare datei incetarii c.i.m. intra in calculul indemnizatiei de neconcurenta.
In cadrul contractului de munca incetat, incheiat intre mine si fostul angajator este mentionat "angajatorul va plati pe durata clauzei de neconcurenta - 12 luni, o indemnizatie lunara de 50% din media salariilor de baza brute ale salariatului pe ultimele 6 luni anterioare incetarii contractului individual de munca", astfel ca in contractul de munca se vorbeste de salariul de baza brut, respectiv suma inscrisa in contractul individual de munca, nu si de alte venituri suplimentare.
Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza in acest caz, daca este legal ca in contractul de munca semnat sa fie mentionata o suma mai mica decat obligatiile impuse de codul muncii?