Garantie oprita la salariu

Question

Discuție deschisă în Contabilitate în general

Garantie oprita la salariu

Utilizator 22:41, 22 Aprilie 2014

Buna seara, in cadrul unei firme de distributie, seful intentioneaza sa opreasca garantie din salariu soferilor pt ai responsabiliza sa fie mai atenti cu masinile pe care lucreaza.
Soferii sunt total dezinteresati de faptul ca produc masinilor daune.
Se poate opri acesta garantie, exista baza legala in acest sens?

3 mesaje

723 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:24, 23 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lipsa in gestiune Am o firma intreprindere individuala ( fosta AF).Intrebarea mea este urmatoarea : o angajata a mea a iesit lipsa la inventar. Ce trebuie sa fac pentru a ... (vezi toată discuția)

Garantie bucatar Buna ziua, Va rog sa la ajutati in urmatoarea problema. O firma doreste sa stabileasca o suma de bani drept garantie impusa bacatarilor in cazul in care ... (vezi toată discuția)

Stabilire sarcini pentru salariati cu gestiune Buna seara! angajatorul meu (restaurant/alimentatie publica) mi-a solicitat (eu fiind inspector RUAI) sa introduc in fisele de post atributii privind ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-22 23:17:09

Consilier juridic 23:17, 22 Aprilie 2014

Garantii se pot retine doar persoanelor angajate in functia de gestionar, conf Lg 22/1969.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-04-23 07:24:13

Chiar daca nu ar putea opri garantie , angajatorul are la indemana angajrea raspunderii patrimoniale a salariatului in vederea recuperarii prejudiciului acuzat de catre acei salariati.

art.254 C.mun.
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.