Buna ziua,
Ma confrunt cu urmatoarea situatie: avem o salariata din noiembrie 2013 angajata cu jumatate de norma. La o alta firma ea este angajata cu norma intreaga, insa dorinta ei ar fi sa intre in concediu crestere copil de la societatea noastra si de la cealalta sa-si dea demisia. Este ok aceasta alegere sau cum ar trebui procedat sa poate pleca in concediu fara sa aiba nici un fel de probleme. Multumesc.
Nu conteaza norma de lucru pentru suspendarea CIM si intrarea in CCC.
Angajata va depune la dosarul pentru CCC adeverinte de venituri realizate la ambele firme.
La firma dvs. faceti suspendarea, iar la cealalta va inceta CIM.
Incetare cim
dana state
La multi ani!
Anul nou sa va indeplineasca toate dorintele!
Am o mica problemuta:
O angajata care a stat in concediu de crestere copil in varsta de pana ... (vezi toată discuția)