Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Drepturi salariale 2007-2009
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 383 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Drepturi salariale 2007-2009
Pune o întrebare 13 întrebări azi, 42 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi salariale 2007-2009

Buna ziua

Scriu in numele unei colectivitati de lucru, persoane angajate in sistemul de asistenta sociala (in centre de plasament, in case de tip familiar, la centre de recupare, beneficiarii serviciilor fiind persoane cu certificate de handicap).

Recent a ajuns in posesia noastra legea 591/2007 - Contract colectiv de munca la nivelul unitatilor de asistenta sociala pe perioada 2007-2009

Am constatat ca drepturile trecute in acel contract nu au fost indeplinite de angajator. De ex: drepturi banesti (spor pt cei care lucreaza in centre de recuperare si reabilitare, prima de vacanta), dreptul de a primi tichete de masa, drepturi pt zile libere de concediu (pentru vechime, pentru personalul care lucreaza in centre de plasament, centre de recuperare etc)

Intrebarea noastra este daca mai putem avea pretentii pt aceste drepturi in 2014 - retroactiv pe perioada de valabilitate Contractului colectiv, eventual si dupa pana in prezent? (avand in vedere ca acel contract era valabil intre 2007-2009)

Exista cumva un contract de munca actual, valabil in sistemul de asistenta sociala?

Multumim.
Răspunde Citează
3 mesaje
211 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: onel1 , utilizator 14:35, 25 Aprilie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Art. 171.C.mun.
(1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescripţie prevăzut la alin. (1) este întrerupt în cazul în care intervine o recunoaştere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivând din plata salariului

Asadar, o eventuala actiune pentru a va recupera drepturi salariale restante din 2007/2009 va fi respinsa ca fiind tardiv depusa.
Răspunde Citează
multumim pt informatii
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi conform ccm expirat gheorghepop gheorghepop din 2007 pana in prezent am fost angajat ca sofer tir la o firm ade transport. de curind am fost concediat pentru motivre ce nu tin de pers salariatului - s-a ... (vezi toată discuția)
Spor 30% la salar pentru conditii deosebite? institutiisocialedestat institutiisocialedestat Daca tiplul muncii prevede un spor de 30% care trebuie acordat salariatilor, insa angajatorul nu a acordat de 5 ani decat 15% ce se poate face acum? mentionez ... (vezi toată discuția)
Recuperare salarii neincasate dobcosnic dobcosnic Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca se mai pot recupera salariile neincasate pe o perioada de 6 luni din anul 2000, de la o firma care s-a dizolvat in anul ... (vezi toată discuția)